Домой / Конкурсы / Областной смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда учреждения здравоохранения Нижегородской области» / Положение о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда учреждения здравоохранения Нижегородской области»

Положение о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда учреждения здравоохранения Нижегородской области»

Приложение № 1

К постановлению Президиума Нижегородского областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ

от  04 декабря 2017   № 21

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении смотра-конкурса на звание

«Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда учреждения здравоохранения Нижегородской области»

  1. Общие положения

Настоящее Положение разработано во исполнение постановления Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 15 декабря 2016 года № 6-13 «Об утверждении в новой редакции Положения о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» и определяет порядок организации и проведения конкурса на звание «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда учреждения здравоохранения Нижегородской области».

  1. Задачи и цели смотра-конкурса

Основными целями и задачами смотра-конкурса являются:

– укрепление авторитета и роли уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда;

– повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателем прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

– совершенствование общественного контроля за условиями труда работников;

– пропаганда и распространение опыта работы лучших уполномоченных  по охране труда Профсоюза;

-моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных по охране труда Профсоюза для решения ими задач по созданию безопасных условий труда и соблюдению нормативных требований охраны труда на каждом рабочем месте.

  1. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
    • Конкурс проводится с периодичностью один раз в два года с подведением итогов и поощрением победителей.
    • В конкурсе могут принимать участие уполномоченные по охране труда профсоюза медицинских организаций с численностью работников не менее 50 человек.
    • Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

– наличие стажа общественной работы в качестве уполномоченного по охране труда Профсоюза не менее 2 лет;

– отсутствие в структурном подразделении в период, за который подводятся итоги конкурса, групповых несчастных случаев, несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом, а также профессиональных заболеваний;

– прохождение уполномоченным по охране труда Профсоюза обучения и наличие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;

– выполнение мероприятий, включенных в коллективный договор по охране труда в подразделении, где работает уполномоченный по охране труда Профсоюза;

– организация и проведение в подразделении обучения и инструктажей работников по охране труда;

– участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда;

–  наличие годовой отчетности о работе уполномоченного по охране труда Профсоюза за предыдущий год.

  • Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия.
  • Областной смотр-конкурс проводится в 2 этапа:

            3.5.1. Первый этап смотра-конкурса проводится в лечебных учреждениях. Итоги конкурса подводят профкомы первичных организаций профсоюза совместно с администрацией учреждений. Материалы (документы) победителя  направляются в конкурсную комиссию обкома профсоюза до 20 февраля 2016 года, в дальнейшем – каждые 2 года.

Материалы, направляемые в конкурсную комиссию обкома профсоюза должны содержать:

– ходатайство профкома  учреждения о рассмотрении материалов конкурса;

–   годовой отчет о работе уполномоченного по охране труда Профсоюза за предыдущий год, предоставляемый в выборный орган первичной профсоюзной организации. Годовой отчет оформить в таблице № 1 показателей работы уполномоченного по охране туда (приложение № 2). В таблице № 1 по каждому показателю применять коэффициенты в соответствии с таблицей № 2 ;

– характеристика на соискателя, с  приложением фотографий, графиков, показателей по осуществлению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, другая информация и материалы, отражающие результаты работы уполномоченного по охране труда Профсоюза;

– протокол заседания комиссии о подведении итогов в этапе смотра-конкурса.

3.5.2. Второй этап смотра-конкурса проводится на областном уровне в срок до 01 апреля.

Материалы (документы) победителя направляются в конкурсную комиссию ПФО, которая направляет документы на победителя в конкурсную комиссию ЦК Профсоюза.

 

  1. Подведение итогов областного смотра-конкурса и поощрение победителей.
  • Победителями областного смотра-конкурса признаются уполномоченные, которые по сумме показателей качества работы набрали наибольшее количество баллов.
  • Конкурсная комиссия подводит итоги областного смотра-конкурса, определяет победителей и представляет их на утверждение Президиуму Нижегородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
  • Победители, занявшие первые три места, награждаются Дипломами и денежными премиями обкома профсоюза.

Два уполномоченных, добившихся хороших результатов в работе, награждаются Благодарственными письмами обкома профсоюза и поощрительными премиями.

Размеры денежных премий устанавливаются Постановлениями Президиума областной организации профсоюза работников здравоохранения.

Обком профсоюза до 20 апреля  направляет материалы (документы) победителя областного смотра-конкурса в Конкурсную комиссию ПФО.

 

Приложение № 2

Таблица № 2

 Таблица

оценки основных показателей деятельности участника смотра-конкурса

на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»

 

 

пп.

 

Наименование  показателей

 

Коэффициент

1 2 3
1. Проведено проверок  (обследований), при этом: 0,4
1.1 выявлено нарушений 0,2
1.2 выдано установленной формы предложений, 0,6
1.3 из них реализовано: 0,2
2. Проведено совместных проверок  со службой охраны труда, органами общественного и государственного контроля и надзора, инспекторами ЦК Профсоюза. (Всего) 0,1
3. Показатели травматизма в структурном подразделении: не заполняется
3.1 коэффициент частоты (Кч) 0,8
3.2 коэффициент тяжести (Кт) 0,8
4.

Коэффициент безопасности в структурном подразделении, (% )

 

0,9
5. Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в подразделении. 0,5
6. Участие в рассмотрении трудовых споров и раазногласий, связанных с условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (в составе комиссии). (Всего) 0,8
7. Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ,  (%) 0,6
8.

Наличие информации о работе уполномоченного на стенде (уголке).  (да – нет)

 

Да – 0,2

Нет – 0

9. Участие в опросе работников при подготовке к проведению специальной оценки условий труда и работе комиссии по её проведению в подразделении.  (да – нет)

Да – 0,2

Нет – 0

10.

Рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в структурном подразделении. (%)

 

100% – 0,6

менее 100% – 0

  ИТОГО: