Новое

Справка о профессиональных стандартах. Внимание! Новые добавления (по состоянию на 18.09.2017)

02 Здравоохранение   02.002 Специалист в области медико-профилактического дела 24.07.2015 Приказ Минтруда России N 399н от 25 июня 2015 г. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”, статьи 69, 72, 73 Трудовой кодекс РФ, статьи 69, 213, 225, 351.1 Постановление Правительства РФ от 16 …

Читать далее »

Новый порядок заверения копий документов

Новый порядок заверения копий документов установлен с 1 июля 2017 года введенным в действие ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. № 2004-ст; приказом Росстандарта 25 мая 2017 г. № 435-ст его обязательное …

Читать далее »

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 01.07.2017г. № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся вопросов продолжительности рабочего времени несовершеннолетних. Изменения внесены   и дополнены статьи 63, 92, 94 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, ограничили 4 часами. Поправки касаются трудовой деятельности несовершеннолетних. Уточнены условия заключения …

Читать далее »

В Трудовой кодекс РФ внесены дополнения

29 июня 2017 г. вступают в силу поправки в ТК РФ ФЗ “О внесении изменений в ТК РФ №125-ФЗ от 18.06.17, касающиеся вопросов работы на условиях неполного рабочего времени, оплаты работы сверх нормы рабочего времени, перерыва для отдыха и питания при продолжительности ежедневной работы (смены) не более четырех часов. 1. …

Читать далее »

Увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат заработной платы

Вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК).  Она составит за каждый день задержки не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Ранее минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. При этом работодатель должен выплатить компенсацию, …

Читать далее »

Работникам предоставляется больше возможностей для защиты своих прав в судебном порядке

Увеличен срок обращения работников в суд с исками по зарплате – с трех месяцев до одного года (часть 2 ст. 392 ТК) – введена Федеральным законом от 03. 07. 2016г. № 272-ФЗ. Установлено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца, а также по …

Читать далее »

Определены процедуры защиты от увольнения работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы

          Федеральным законом от 28.06.2014 N 199-ФЗ внесены изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации, устраняющие пробелы в правовом регулировании гарантий, предоставляемых профсоюзным работникам при увольнении.   В частности, установлены процедуры и сроки: получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение …

Читать далее »

Правительство прислушалось к голосу профсоюзов

Председателем правительства Дмитрием Медведевым дано поручение Министерству труда, Министерству финансов и Министерству экономического развития подготовить законопроект о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в срок до 20 мая т.г. ФНПР безусловно позитивно оценивает данную инициативу главы правительства, так как профсоюзы уже не раз заявляли, что МРОТ должен быть повышен до …

Читать далее »

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2017 г. N 233н “О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2017 г. N 233н “О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 и в профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и …

Читать далее »

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. По вопросам применения профессиональных стандартов

1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты? Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального …

Читать далее »