Домой / Экономическая работа

Экономическая работа

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”

Принят Государственной Думой 16 февраля 2018 года Одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года Статья 1 Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; …

Читать далее »

Равные не по средствам (“Солидарность, №34 2017)

16 лет назад, чтобы наладить налоговый поток в бюджет и вывести плательщиков из “сумерек”, в России была введена плоская шкала налогообложения. С каждым годом увеличивается разрыв между доходами богатых и бедных, а вот в казну они по-прежнему платят на равных. В СССР (и раньше) налогообложение применялось по прогрессивной шкале, с …

Читать далее »

Постановление Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2015 г. N 571 “Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области”

Постановление Правительства Нижегородской области от 8 сентя

Читать далее »

Уровень средней заработной платы по категориям работающих в организациях здравоохранения федеральной, государственной и муниципальной форм собственности в Нижегородской области

2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год Врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское или иное высшее образование, предоставляющие мед.услуги (обеспечивающие предоставление мед.услуг) 33959 37331 37289 40529,8 44732 Средний медперсонал 18460 21338 21513 22234,7  24505 Младший медперсонал 11039 12890 13154 15034  17641  

Читать далее »

Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы работников здравоохранения 

Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы работников здравоохранения  2013 год 2014 год 2015 год 2016 г динамика к предыдущему периоду (%) 2017 год динамика к предыдущему периоду (%) 1 7 9 11 13 14 15 16   Нижегород обл (здравоохранение): январь – март 17256,9 21359 21273 21921,2 103,05 23340,6 106,5 январь …

Читать далее »

Оплата труда в выходной/праздничный день

Вопрос: Работник, получающий месячный оклад, по распоряжению администрации отработал в праздничный день с предоставлением дня отдыха в этом же месяце. Какова в этом случае будет заработная плата работника? Будет ли уменьшен размер месячного оклада работника вследствие того, что день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)? Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА …

Читать далее »

Какова заработная плата сотрудника, получающего оклад, если по распоряжению работодателя он работал в праздничный день и получил по своему желанию день отдыха?

Если работнику по его желанию предоставляется вместо повышенной оплаты труда за работу в праздничный день другой день отдыха, ему производится доплата сверх оклада в размере дневной ставки. Обоснование. Согласно ст. 153 ТК РФ работникам, получающим оклад (должностной оклад), работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной …

Читать далее »

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 2 июля 2014 г. N 16-4/2059436

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении <…> сообщает. Статьей 152 Трудового кодекса РФ устанавливаются минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу – за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. При этом статья 152 Трудового …

Читать далее »