Последние новости

Как прошел конкурс “Все дело в шляпке”

Перед весенним праздником 8 марта в большом актовом зале ГКБ №13 г Нижнего Новгорода прошел областной конкурс на самую обаятельную и привлекательную «Все дело в шляпке». О чем мы думаем в первую очередь, когда слышим о женском конкурсе привлекательности? О стройных красотках с идеальными фигурами, слегка натянутыми белозубыми улыбками и …

Читать далее »

Студенческий семинар в Зеленом городе

18-20 октября 2016 года  двадцать два студента из Ветлуги, Богородска, Арзамаса, Лукоянова, Н. Новгорода приехали на семинар для профактива студенческих профсоюзных организаций, который состоялся на базе санатория им. ВЦСПС.С приветственным словом на открытии семинара выступила председатель Нижегородской областной организации Л.В. Лукичева. В.Е.  Седых  – председатель постоянно действующей комиссии по работе …

Читать далее »

Увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат заработной платы

Вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК).  Она составит за каждый день задержки не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Ранее минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. При этом работодатель должен выплатить компенсацию, …

Читать далее »

Работникам предоставляется больше возможностей для защиты своих прав в судебном порядке

Увеличен срок обращения работников в суд с исками по зарплате – с трех месяцев до одного года (часть 2 ст. 392 ТК) – введена Федеральным законом от 03. 07. 2016г. № 272-ФЗ. Установлено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца, а также по …

Читать далее »

Определены процедуры защиты от увольнения работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы

          Федеральным законом от 28.06.2014 N 199-ФЗ внесены изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации, устраняющие пробелы в правовом регулировании гарантий, предоставляемых профсоюзным работникам при увольнении.   В частности, установлены процедуры и сроки: получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение …

Читать далее »